covid-19的大学更新| 2020年4月16日

该学院是开放实际上为您提供帮助,而我们的物理位置被关闭。远程学习将继续通过所有的春季和夏季学期。请拜访 dccc.edu/coronavirus 欲获得更多信息。

特拉华县 Community College, Serving Delaware and Chester Counties

行为干预队

特拉华县社区大学很关心学生,教师和工作人员的健康,福利和安全。它致力于提供使个人能够学习,工作和成功教的环境。为此,学院成立了行为干预队。

行为干预团队将评估和在任何一个大学的校园或站点的学生,教师和工作人员在回应明显或潜在窘迫一个多学科评审组。虽然球队集中于发生之前阻止威胁和/或危机发生时,他们就会做出反应突发或危机的行为问题。这并不意味着采取的标准教室管理技术的地方,改变行为的学生代码或更换其他进程,包括投诉或骚扰的过程。团队提供了一个结构,使所有社会成员积极参与创造一个安全的环境,它集中有关行为的报告,宣扬现行政策,鼓励早期干预。

请注意,该报告资源从周一监测到周五,上午9时至下午5时如果您关注的是一个紧急情况,请,如果你有一个心理危机或心理健康紧急拨打911时,请来电911或继续到离你最近的危机单元。您也可以拨打特拉华县危机有关团队 1-855-889-7827,在彻斯特县危机服务 610-280-3270 或在费城 215-686-4420.

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目标 原因转诊 协议
可能的结果 团队成员 常问问题

目标

  • 个人的平衡需要和大学的
  • 提供咨询和支持教师和工作人员
  • 大学社区的成员连接到所需的资源
  • 提供解决行为的正式协议影响学院社区
  • 审查教师,职员和学生报告的信息;关于集中行为的集合;并进行彻底调查
  • 确定并发起适当的响应
  • 协调跟进,确保服务,支持和资源有效部署 

原因转诊

  • 一个人的行为的关注
  • 一个人的行为表明急性个人窘迫
  • 一个人表现出的怪异行为
  • 关注一个人从受损的精神状态的痛苦 
  • 关注的人可能是自杀
  • 破坏性或干扰行为的模式 

协议

报告或请示行为干预队可以由教职员工或学生进行。当转诊通过网站提交,每个团队成员立即接收通过电子邮件报告。团队评估期间定期举行会议,以解决每一个人适当的响应每个报告。

可能的结果

团队可以:

  • 建议不采取行动,有待进一步观察
  • 帮助教职员工在制定行动计划
  • 参考学生现有的校园资源支持
  • 通过员工援助计划是指员工服务
  • 是指个体对适当的社区资源
  • 促进有关各方之间的会议
  • 强制心理评估
  • 从类或学院推荐是自愿或非自愿去除
  • 让其他建议具有大专政策或程序相一致

团队成员

  • 补助斯奈德,学生事务和战略举措副总裁(主持)
  • 玛丽·乔·博耶对分校的操作和教学支持服务副总裁
  • Matt Brenner, Director of Safety & Security
  • 克里斯蒂娜·道尔,辅导员
  • 查尔斯schnur,学生行为总监
  • Mitch Murtha, Dean of Counseling & Completion Services
  • 布里奇特·潘沙,辅导员
  • Amy Williams-Guadioso, Assistant Dean of Retention & Completion
  • Rich McFadden, Assistant Dean of Public Service & Social Sciences
  • 安粘结剂的残疾人服务主任

常问问题

谁可以提交报告?
任何人谁是关心学生或大学的员工的行为被鼓励使用事故报告表。有的同学可能会觉得更舒适报告问题辅导员,教师或工作人员谁就会将信息发送到该位。

我应该先接近的人吗?
只要有可能,就应该直接地表达你的关心的人。

如果我不准备作报告,但我只需要大约处理学生问题的一些建议吗?
您也可以联系学生事务与战略举措副总裁(610-359-4145),在位置现场协调员或在任何一个关心协商地点的咨询服务。这些人可以提供建议,想法和资源上如何处理的情况。

如果我不知道我是否应该报告的关注?
您注册基于观察到的行为的担忧(例如口头的交流,破坏,不适当的动作)没有作出决定。让行为干预队权衡的信息,并决定是否搜集更多的信息是必要的。

我怎么知道,如果有关行为是有点问题,或者更恰当地被其他大学资源处理?
你不需要进行这种确定。关键的步骤是你报道的有关行为。如果其他大学的资源是比较合适的,该位将参照人与传送信息到该资源。

会发生什么后,我做出推荐?
位团队成员评估每一份报告,并作出有关的人是否应该被评估或接受采访的决定。

会的人在遇到麻烦?
该位的重点是关怀和关心,并确保该人是适当的支持。如果有涉嫌违规行为的学生,它可以被称为学生行为的办公室或教员/工作人员的人力资源。

我可以匿名提交?
我们鼓励你自己的身份,因为这可以帮助该位是否需要澄清或提供补充信息。匿名报告将评估。

如果我有一个问题上面没有回答我应该怎么办?
所有的问题和建议都欢迎。您可以联系学生事务与战略举措副总裁(610-359-4145),或在一个位置现场协调。  

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